ASI认证-2022年度人权尽职调查报告
昆山市超群金属制品有限公司
2022年度人权尽职调查报告
一、目的
根据公司人权方针政策，特别是按照ASI要求，本着诚信为本、持续改进的原则，遵照公司“人权尽职调查”机制掌握对人权的负面影响及风险， 开展了2022年度人权尽职调查， 调查所遵守的基本原则、调查对象、调查内容和结果如下公示。
二、基本原则
我们认识到尊重人员是企业应履行的重要社会责任， 在所有经营活动中遵循联合国对所有的基于人权作出规定的《国际人权公约》，按照《联合国商业与人权指导原则》的要求开展商业活动，我们遵守法律法规。特别是成为 ASI 会员以后，遵守 ASI 对人权方面的各项约定。
三、调查对象
内部各单位、外部供应商、服务商、客户及其他利益相关方。
四、调查方法
访谈、查阅文件、实地考察。
五、调查的内容
是否存在违反联合国关于商业与人权的相关规定， 是否存在不尊重人权的行为，是否存在违反 ASI 要求的人权问题；如果存在对人权的不利影响，是否通过合法的程序或合作进行补救。
六、调查结果
2022年的人权尽职调查结果显示，公司尊重人权方针符合国际人权要求，不存在违反ASI 要求的人权问题。
